2012/2/8 19:05

這頓飯，很便宜，五個(gè)大人吃了200塊左右。旁邊的食家說(shuō)，吃魚(yú)一定要在這些海邊的地方吃，既新鮮，又好吃，跟外邊那些大酒樓做的便宜多了。

對(duì)于食魚(yú)者來(lái)說(shuō)：首重在鮮。但換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，在水鄉(xiāng)邊的魚(yú)卻買(mǎi)不起價(jià)錢(qián)，反而魚(yú)就一定要在沒(méi)有水的地方才顯得矜貴。

跟工作一樣，如果把大企業(yè)比做是這海邊的漁村，很多人跳槽去大企業(yè)，多半是為了更好的福利和薪資，但在這些企業(yè)里，可謂人才濟(jì)濟(jì)，一來(lái)競(jìng)爭(zhēng)激烈，雇主對(duì)人才的要求自然越來(lái)越高，每天就像一根備用螺絲一般，大材小用，根本沒(méi)有辦法顯示出自身的價(jià)值。

然而在中小企業(yè)卻不一樣，人情味特重，領(lǐng)導(dǎo)們都是以共同事業(yè)來(lái)鼓舞大家，同事之間互相信任和關(guān)懷，上上下下打成一片，為的就是共同努力，展望未來(lái)。雖然待遇不一定會(huì)比在大公司的要好，但自身的價(jià)值都能得到充分的發(fā)揮，只要努力，都會(huì)得到別人的肯定和認(rèn)同。

大企業(yè)還是小企業(yè)，各有各的好處，各有各的不足，重點(diǎn)是看你的側(cè)重點(diǎn)在哪里吧。

每個(gè)人的價(jià)值觀不一樣，我說(shuō)的不一定很多人認(rèn)同，只是每次開(kāi)會(huì)的時(shí)候，都特別喜歡聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)的：你們都是青年骨干!

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