2012/5/1 15:57

本報訊 （記者田叢）昨日，五糧液首次公布了高管人員經(jīng)營業(yè)績考核薪酬。記者注意到，2009年高管考核領(lǐng)取薪酬金額十倍于此前年報中公布的“已領(lǐng)薪酬總額”。對于近期市面上流傳的五糧液漲價一事，該公司高管表示，公司并沒有提價，漲價是經(jīng)銷商的市場行為。

考核薪酬是已領(lǐng)薪酬10倍

根據(jù)五糧液公布的高管薪酬，以上市公司董事長唐橋為例，2009年度報告中披露的“已領(lǐng)薪酬總額”為9.25萬元，本次考核領(lǐng)取薪酬金額為93.45萬元。其他高管的情況與之相仿，考核薪酬均是年報中披露的“已領(lǐng)薪酬總額”的十倍左右。9名高管總共領(lǐng)取的考核薪酬為694.65萬元。另外，在三年任期滿后，這些高管每年共可拿到421.3萬元的任期年薪。

五糧液高管“低薪”一直是業(yè)界的話題，比如在2008年，五糧液17名高管年薪總和還不及茅臺的一位副總。在2009年年報中，薪酬最高的是集團(tuán)董事長王國春，也只有11.02萬元。同樣是在2009年，茅臺董事長袁仁國薪酬高達(dá)200多萬。

其實，這種差距源于五糧液的薪酬考核機(jī)制。長期以來，五糧液部分高管在五糧液集團(tuán)任職，但主管部門卻只在集團(tuán)層面考核，并未由董事會按照市場化薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。去年年底，五糧液所在的宜賓市政府決定對五糧液集團(tuán)和五糧液分開考核，分開計算獎勵。此次披露的數(shù)字，也是五糧液高管第一次將“賬單”展示在公眾面前。

“市場漲價”無人限制

另外，對于近期市場上流傳的“五糧液已下發(fā)提價通知”一說，昨日，五糧液分管銷售的副總經(jīng)理劉中國表示，他本人都不知道近期要提價。

記者昨日聯(lián)系多家北京的五糧液專賣店，52度五糧液（水晶盒子）目前的價格是789元，比兩個月前大約貴了50元。而在其他酒商及批發(fā)渠道，價格差距則大得驚人，一位多年從事白酒批發(fā)的經(jīng)銷商表示，他現(xiàn)在的對外批發(fā)價是500元，產(chǎn)品保真，提貨多了還可優(yōu)惠，而在另外一些酒類專營店，52度五糧液（水晶盒子）的價格多在650元到700元之間，比9月份時的價格高出大約5%。

“提價都是經(jīng)銷商的市場行為，我們并不知道?！眲⒅袊缡钦f。有意思的是，此前茅臺也迎來了一輪漲價潮，最暢銷的53度飛天茅臺漲到了880元左右，與茅臺高管“730元限價令”的要求相去甚遠(yuǎn)，茅臺方面對此也一直沒有正面回應(yīng)。

營銷專家穆峰認(rèn)為，年底旺季將至，每年這個時間段都會有一輪白酒漲價的風(fēng)潮，另外，今年食品整體漲價的幅度比較大，處于金字塔頂?shù)母叨税拙铺醿r在所難免。不過，穆峰同時認(rèn)為，綜合判定的話，還是市場供需關(guān)系的因素更大，廠家對經(jīng)銷商這種“提前漲價”的行為并不限制，說明廠家認(rèn)為是合理的，也為下一步的提價留下空間。