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百事承諾本周出停工事件解決方案 或?yàn)閭鋺?zhàn)新年

2012/5/1 16:11

百事與康師傅聯(lián)姻引發(fā)員工集體“休假”。繼百事和康師傅承諾兩年不改變相關(guān)員工現(xiàn)有合同及條款,且薪酬待遇起碼維持現(xiàn)在水平后,《每日經(jīng)濟(jì)新聞(微博)》記者通過(guò)百事相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn),昨日(11月24日),百事公司大中華區(qū)主席孟可仕向全體百事員工發(fā)送了一封最新溝通信件,孟可仕在信件中談到了 “員工方案”“兩年不變”“聯(lián)盟前景”等問(wèn)題,并首度列出了百事中國(guó)制定“員工方案”的詳細(xì)時(shí)間表。

在該時(shí)間表中,孟可仕承諾在本周內(nèi)制定出一個(gè)盡可能全面的方案,將此方案于28日~29日與各區(qū)域和灌瓶廠相關(guān)負(fù)責(zé)人討論,并于30日向工會(huì)解釋。不過(guò)有員工指出,工會(huì)被排除在了討論范圍之外。

孟可仕回應(yīng)“法律效應(yīng)”質(zhì)疑

昨日下午,百事員工陳杰(化名)向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露了孟可仕發(fā)出的這封信件。

孟可仕在信件中表示,他理解百事員工有各自不同的顧慮和期望,“我向各位保證,百事的價(jià)值觀——‘尊重他人’是這次決定員工方案的基本原則之一,這也是為什么我們需要花時(shí)間,確保把員工方案做得盡可能完善?!?/P>

對(duì)于員工方案的制訂進(jìn)展,孟可仕表示,“我們正在就相關(guān)方案廣泛地聽(tīng)取各方建議,包括與各區(qū)域、各灌瓶廠管理層和員工、地方工會(huì)和中華全國(guó)總工會(huì)溝通和協(xié)商?!?/P>

11月4日,康百聯(lián)盟的消息發(fā)布后,孟可仕曾通過(guò)信件向員工承諾,“至少在兩年內(nèi)會(huì)保證兩個(gè)系統(tǒng)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)?!眴T工則對(duì)該承諾是否具有法律效應(yīng)提出了質(zhì)疑。

孟可仕對(duì)此回應(yīng)說(shuō),“我們正在準(zhǔn)備有關(guān)這些問(wèn)題細(xì)節(jié)的回復(fù)。(百事中國(guó))將于下周初在百事公司中國(guó)內(nèi)網(wǎng)上公布,同時(shí)會(huì)請(qǐng)各灌瓶廠的人力資源團(tuán)隊(duì)將其公布在各地的告示板上?!?/P>

對(duì)于康百聯(lián)盟前景,孟可仕寫(xiě)道,“我了解目前階段仍有些不確定性,但是我深信這個(gè)聯(lián)盟將有益于我們的員工和品牌的進(jìn)一步發(fā)展?!?/P>

此外,孟可仕的信件還間接回應(yīng)了“百事退出中國(guó)”的市場(chǎng)傳聞,“我堅(jiān)信百事在中國(guó)(市場(chǎng))的前景不可限量。”

本周內(nèi)制訂出方案

百事方面處理員工維權(quán)事件、制訂解決方案的時(shí)間表也在信件中公布:

“11月5~11日:我們已經(jīng)收到并閱讀了許多來(lái)自各地工會(huì)代表和員工的信件,超過(guò)300個(gè)短信回復(fù),以及數(shù)千封員工郵件、微博和內(nèi)網(wǎng)的回饋。為更清楚了解大家的多方意見(jiàn),我們進(jìn)一步與灌瓶廠的工會(huì)及員工進(jìn)行了有效的面對(duì)面溝通?!?/P>

“11月22~24日:我們已經(jīng),并正在繼續(xù)會(huì)見(jiàn)各灌瓶廠的工會(huì)及員工代表,以更好地了解所有的補(bǔ)充問(wèn)題和要求。在本周內(nèi) (27日前),我們會(huì)制定出一個(gè)盡可能全面的方案,以期能基于合情、合理、合法的原則,最大限度地照顧到多方的訴求?!?/P>

“11月28~29日:我們將和各區(qū)域和灌瓶廠的總經(jīng)理及人力資源負(fù)責(zé)人舉行會(huì)議,與他們討論該灌瓶廠和區(qū)域員工解決方案?!?/P>

“11月30日:向各地灌瓶廠工會(huì)詳細(xì)解釋解決方案。”

昨日晚間,成都百事一名基層管理者就該時(shí)間表提出疑問(wèn),其認(rèn)為28日~29日的討論會(huì)排除了工會(huì)和員工代表,“只有總經(jīng)理和HR負(fù)責(zé)人參加。(30日)對(duì)工會(huì)只是解釋?!?/P>

據(jù)了解,目前有部分百事員工提議在百事的MU(灌裝廠)一級(jí)進(jìn)行工會(huì)選舉,再代表員工參與“員工方案”制定。

時(shí)逢“CNY檔期”

孟可仕在信件末尾寫(xiě)到,他“懇請(qǐng)”員工繼續(xù)專(zhuān)注于公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)步進(jìn)行,并為獲得旺季的成功做好準(zhǔn)備。

對(duì)此,陳杰解釋說(shuō),百事公司通過(guò)信件穩(wěn)定軍心之意在此顯現(xiàn)出來(lái),“因?yàn)榻酉聛?lái)的這個(gè)檔期是CNY(ChineseNewYear中國(guó)新年),這期間的銷(xiāo)量一般會(huì)占到全年的20%到25%,對(duì)飲料商而言至關(guān)重要。Tim(孟可仕)當(dāng)然不希望這個(gè)時(shí)候軍心大亂,奪CNY則奪全年?!?/P>

他向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,百事的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手正在趁機(jī)擠壓百事的市場(chǎng)空間,“比如搶占你的終端陳列,讓你的產(chǎn)品盡可能少出現(xiàn)在貨架上。渠道方面,有百事的經(jīng)銷(xiāo)商已經(jīng)不進(jìn)貨了,處于觀望中。還有催著公司結(jié)算返利等?!?/P>

(每日經(jīng)濟(jì)新聞 吳豐恒)

原文地址:http://finance.qq.com/a/20111125/000744.htm

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