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2012/5/1 16:11
[導(dǎo)讀]百事在華高層承諾的“照顧員工合理訴求方案”終于在前晚完成并在昨日起陸續(xù)在百事各裝瓶廠通報(bào)。按照方案，百事向員工提出了3個(gè)選項(xiàng)，當(dāng)中2個(gè)涉及補(bǔ)償問題。
昨日，百事中國(guó)《關(guān)于正式員工保障方案的公告》向全國(guó)24家涉及本次百事和康師傅聯(lián)盟的裝瓶廠下發(fā)，百事首先表示，11月4日宣布的聯(lián)盟仍有待有關(guān)政府部門批準(zhǔn)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，灌裝廠同員工的勞動(dòng)關(guān)系將依法按照現(xiàn)有勞動(dòng)合同約定繼續(xù)履行，因此公司并無(wú)法律義務(wù)和責(zé)任支付員工補(bǔ)償金。
記者看到，這份公告重提正式員工在聯(lián)盟獲批后可以獲得為期2年的聘用保障，但是又注明這“取決于標(biāo)準(zhǔn)的績(jī)效表現(xiàn)”。方案的重點(diǎn)是提出了3種方案讓員工自主選擇（見鏈接）。值得注意的是，公告表示如員工完成2012年春節(jié)業(yè)績(jī)目標(biāo)，可獲得一個(gè)月工資的額外獎(jiǎng)金。
昨日，百事中國(guó)對(duì)本報(bào)再次發(fā)來的聲明增加了“將于本周推出能讓員工更安心的，涉及員工工作及未來的進(jìn)一步方案”一句。對(duì)于記者提出是否有上述公告外的其他方案，百事方面未作回應(yīng)。
海珠區(qū)工會(huì)或今日會(huì)百事
昨日有南區(qū)百事員工表示仍未看到這份公告的書面材料，會(huì)繼續(xù)觀望。不過，有知道方案內(nèi)容的部分員工仍表示不滿，稱上述方案只是達(dá)到法定賠償?shù)淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)，希望繼續(xù)舉行勞資對(duì)話。
百事在海珠區(qū)敦和設(shè)有裝瓶廠，約有員工1000多名。昨日，海珠區(qū)總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本報(bào)表示，他們也仍未接到上述公告，百事最快在今天和廣州的員工進(jìn)行溝通，也可能在今天和區(qū)總工會(huì)碰頭。
鏈接
百事提供的3種補(bǔ)償方案
第一種：?jiǎn)T工繼續(xù)留在公司工作，以往服務(wù)百事的年限繼續(xù)累積，繼續(xù)履行現(xiàn)有合同。
第二種：?jiǎn)T工可選擇在交易完成后獲得對(duì)百事以往服務(wù)年限支付補(bǔ)償?shù)姆桨?，同時(shí)繼續(xù)履行其勞動(dòng)合同。但未來計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限將從交易完成之日起重新計(jì)算。補(bǔ)償金方案的標(biāo)準(zhǔn)以在百事灌裝廠工作的年數(shù)乘以月平均工資計(jì)算。
第三種：?jiǎn)T工可在交易完成12個(gè)月后，獲得對(duì)以往服務(wù)年限支付百事標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方案，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但未來計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限將重新開始計(jì)算；不愿意留用的，可在拿到補(bǔ)償金后辭職。