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2012/5/1 16:27
“招聘服務(wù)員、洗碗工，轉(zhuǎn)正后工資最高能達(dá)到3500元?！边@是張貼在金鼎軒華貿(mào)中心店門前的一則廣告?？吹竭@則廣告，廣告公司職員曉麗算了一筆賬：“這收入比我們剛?cè)肼毜拇髮W(xué)畢業(yè)生還多，真是賽白領(lǐng)啊?！庇浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于餐館服務(wù)員緊缺，不少企業(yè)都將其收入水平大幅提升，并注重福利待遇。
收入漲了七八百
“轉(zhuǎn)正后3500元?”記者按照上面的電話以應(yīng)聘者的身份進(jìn)行了詢問。金鼎軒華貿(mào)中心店的一位工作人員接到電話表示，目前他們店和CBD店都在緊急招服務(wù)員，“只要干得好，就能轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后就能達(dá)到月薪3500元，轉(zhuǎn)正前也有2600元?！痹摴ぷ魅藛T表示，與往年的月薪相比，3500元的月薪確實增長不少，“比如說我們?nèi)ツ瓴艃汕甙税俚臉幼?，今年就達(dá)到這個數(shù)了，收入還不錯，想來的話，就到店里面試?！?/P>
隨后，記者在華貿(mào)中心餐飲街就餐發(fā)現(xiàn)，貼出招服務(wù)員的餐館不止金鼎軒一家，滿記甜品、吉野家等多家都在門前貼出“招服務(wù)員”的廣告。
在58同城招聘頻道上，“緊急招服務(wù)員”的帖子也有不少，其中有幾家都開出2800元到3000元不等的月薪。看到這樣的收入，有一些白領(lǐng)在網(wǎng)上議論：“苦哈哈的白領(lǐng)們?nèi)ザ吮P子吧!”
福利待遇明顯提高
增長的不僅是收入，服務(wù)員的福利也越來越好。記者瀏覽了一遍58同城招聘頻道，其中緊急招收服務(wù)員的帖子中都濃墨重彩地描繪了福利待遇。一家日式餐館還打出親情牌：環(huán)境幽雅，領(lǐng)導(dǎo)待人和善，就像在家一樣。
而一家在知春路的餐館開出的條件估計更會讓不少白領(lǐng)艷羨。該餐館表示，包括服務(wù)員、傳菜員在內(nèi)的員工的薪資均由底薪、月度獎金、補助、工齡工資、提成、年度獎金、年底雙薪構(gòu)成。在員工福利這方面，除了提供最基本的：免費提供食宿，員工餐標(biāo)準(zhǔn)四菜一湯，員工宿舍配置數(shù)字電視、空調(diào)，洗衣機，冷熱水洗浴設(shè)施;為員工提供床上用品，有宿舍保安員和管理員24小時值班管理。
其他方面也引人注目：每年夏季(6月、7月、8月)享受防暑降溫補助，還不定期、不定額發(fā)放其他補助;每年過大、小節(jié)公司為員工發(fā)放物品或獎金;每年店慶公司為每位員工發(fā)放物品或獎金;入職滿5年，可領(lǐng)取公司發(fā)放的純黃金9999金像章一枚;每月組織員工集體生日會，發(fā)放生日紀(jì)念品。春秋季組織員工春游、秋游等等。
新生代不愿當(dāng)服務(wù)員
收入賽白領(lǐng)，福利讓人艷羨，為何在不少餐館的門口都還張貼著招聘廣告呢?一家連鎖餐廳的市場經(jīng)理說，給服務(wù)員漲工資的原因之一就是想留住他們，另外一個原因則是物價上漲，“不給漲工資，根本留不住人，也招不來人?！?/P>
根據(jù)《半月談》的一則報道，目前北方城市服務(wù)員緊缺的一個原因是，不少服務(wù)員流動到了南方，“南方的收入水平相比北方來說是高的。”人事科學(xué)研究院一位人力資源專家表示，由于從事服務(wù)行業(yè)的大多是年輕人，他們對薪資待遇要求比較高，而且要求有自己的時間，而恰恰餐飲行業(yè)又不能提供那么多的自由時間，所以造成了年輕人不愿意做服務(wù)員，年紀(jì)大的求職者企業(yè)又不愿意用。而餐飲企業(yè)為了招人，只能用提高工資、待遇吸引求職者，“畢竟服務(wù)員這么不自由的工作對于新生代勞動力沒那么大吸引力，他們中的一些人更注重精神層面的追求?！北緢笥浾?于建（北京晚報）