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康百聯(lián)盟再生變數(shù):百事員工停工維權(quán)

2012/5/1 16:10

“被騙了!”“被賣了!”這是目前眾多百事員工對(duì)百事中國與康師傅股權(quán)置換的感受,他們也將此轉(zhuǎn)換成了一致行動(dòng)。

11月14日,百事可樂中國位于重慶、成都、南昌、福州、長沙的五家瓶裝廠開始停工維權(quán)。當(dāng)日早上,五個(gè)廠的員工集體遞交了15-16日請(qǐng)假的假條。他們表示,如果公司不給出一個(gè)合理的說法,將會(huì)提起訴訟。

11月5日,康師傅和百事可樂共同公布了雙方的聯(lián)盟協(xié)議,如若得到有關(guān)部門的批準(zhǔn),康師傅將以康師傅飲品控股5%的股權(quán),換取百事可樂中國在內(nèi)地24家瓶裝廠的所有股權(quán),成為這些瓶裝廠的新主人。

此舉遭到了眾多百事可樂中國瓶裝廠現(xiàn)有工人的反對(duì)。

“我們此前甚至沒得到通知就被他們賣了?!痹诎偈驴蓸分貞c瓶裝廠現(xiàn)場(chǎng),一位工人告訴本報(bào)記者,“百事可樂試圖單方面和我們解約,然后讓我們?cè)俸涂祹煾岛灱s。在這個(gè)過程中,我們的權(quán)益卻得不到任何保障?!?/P>

“這是百事可樂中國史上最藍(lán)的一天?!币晃粎⑴c了11月14日百事可樂中國停工維權(quán)活動(dòng)的員工在網(wǎng)絡(luò)上感慨道。

11月14日晚間,百事發(fā)來聲明稱,“百事是一家負(fù)責(zé)任的雇主。我們高度承諾保護(hù)員工的權(quán)益。我們與康師傅的聯(lián)盟倡議有待政府批準(zhǔn)。若獲批準(zhǔn),灌裝廠系統(tǒng)勞動(dòng)合同將繼續(xù)履行。在新的聯(lián)盟下,百事將一如既往地保持其在中國積極參與、密切合作的市場(chǎng)地位。我們正與員工進(jìn)行積極溝通?!?/P>

“我們可以確定的是,在未來兩年里,不對(duì)百事可樂中國的瓶裝廠作出任何改變?!?1月14日,對(duì)于這場(chǎng)停工,一位康師傅內(nèi)部權(quán)威人士向本報(bào)記者表示。

“不公平”的解約

11月14日早上9點(diǎn),百事重慶工廠門口拉起了橫幅,員工口號(hào)整齊,但情緒激動(dòng),要求公司進(jìn)行補(bǔ)償。在工廠的布告欄以及百事的宣傳廣告旁,隨處可見員工對(duì)此次聯(lián)盟事件的“意見”:“騙子”、“誠信何在”“還我青春”等字眼頻頻出現(xiàn)。

“我們到這里來,是抗議百事可樂中國公司無視員工權(quán)利的做法?!币蛔苑Q是重慶百事可樂工廠某車間副主任的維權(quán)人士告訴記者,“在百事可樂和康師傅達(dá)成協(xié)議前,所有員工對(duì)于百事和康師傅的聯(lián)盟毫不知情,5號(hào)的時(shí)候一個(gè)通知就完了,而且絲毫沒有談到并購以后原來的百事員工該怎么辦。”

據(jù)另一位員工介紹,與其他的灌裝廠不同,百事重慶工廠有相當(dāng)大一部分的員工是之前百事與天府可樂成立合資公司時(shí)候留下的老員工,這部分人大多已經(jīng)在廠里工作了20多年,他們的子女如今也多在廠里工作。

“我們對(duì)這里有著深厚的感情?!痹搯T工感慨,“百事中國區(qū)的高管或許只是把公司看作是他們個(gè)人發(fā)展的一個(gè)跳板,一個(gè)階段,但我們工人是實(shí)實(shí)在在熱愛這個(gè)企業(yè),這里面有我們的心血。”

根據(jù)記者在現(xiàn)場(chǎng)的了解,事件的緣起是康師傅與百事可樂中國公司聯(lián)盟協(xié)議的公布,而觸發(fā)工人們情緒的,卻是一份“不公平”的解約決定。

“百事有意先與員工解除合約,再由康師傅與員工續(xù)約。”一位現(xiàn)場(chǎng)的工人告訴記者,在這個(gè)過程中,百事員工的質(zhì)疑和顧慮是,百事的解約行為是單方面的,事前沒有和員工談判,另外,解約之后,康師傅會(huì)不會(huì)與其續(xù)約并沒有保障。

“可能解約了之后,我的工作就徹底失去了?!鄙鲜龉と藫?dān)憂地說。

針對(duì)上述擔(dān)憂,重慶工廠工會(huì)人士向百事可樂公司提出了四點(diǎn)要求,包括:一、并購前解除所有員工的勞動(dòng)合同,百事公司必須一次性支付每位員工工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二、對(duì)于百事公司違背員工心理契約行為,向所有員工一次性支付不低于8000元/每月(按工齡計(jì)算)的遣散費(fèi);三、對(duì)愿意與新公司繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的員工,保證工資、工作職務(wù)、工作地點(diǎn)不變,兩年內(nèi)勞動(dòng)合同必須無條件續(xù)簽;四、對(duì)于40歲以上員工必須承擔(dān)社保至退休前的交付。

根據(jù)本報(bào)記者統(tǒng)計(jì),除了上述五所城市外,蘭州等多個(gè)城市的百事可樂裝瓶廠也發(fā)生了類似的抗議事件。

同時(shí),還有未經(jīng)證實(shí)的網(wǎng)絡(luò)消息稱,由于停工活動(dòng),目前沃爾瑪、家樂福、歐亞超市都已經(jīng)全面開始斷貨百事可樂。

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