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2012/5/1 16:10
表態(tài)與行動(dòng)之間
在百事可樂中國(guó)多地的瓶裝廠停產(chǎn)之后，百事可樂再次被推到了風(fēng)尖浪口。
事實(shí)上，據(jù)本報(bào)記者了解，在11月5日公布了百事可樂以及康師傅的聯(lián)盟協(xié)議之后，百事可樂就已經(jīng)開始籌備瓶裝廠員工的后路。
然而，這卻依然未能阻止，在百事可樂中國(guó)的大部分瓶裝廠發(fā)生停工的事件。
根據(jù)百事可樂中國(guó)瓶裝廠員工傳給記者的一封由百事大中華區(qū)主席孟可仕發(fā)出的、未經(jīng)百事方面證實(shí)的《百事可樂員工溝通的公開信》，孟可仕在其間表示，“在聯(lián)盟獲得批準(zhǔn)之后，和現(xiàn)在一樣，你們將仍然在各自的崗位經(jīng)營(yíng)百事的業(yè)務(wù)和品牌。每個(gè)百事可樂瓶裝廠將繼續(xù)在你們的總經(jīng)理和管理層的管理下，一切經(jīng)營(yíng)照舊?！?/P>
同時(shí)，孟可仕還表示，“已經(jīng)成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)工作小組來(lái)幫助大家……并且，我特別授權(quán)給所有的工廠的員工一個(gè)月的特殊績(jī)效獎(jiǎng)金以鼓勵(lì)大家?！?/P>
不過(guò)，上述表態(tài)對(duì)于大多數(shù)百事員工而言，并不能撫平他們焦慮的心情。
“這些說(shuō)法都太籠統(tǒng)了，在實(shí)際中，這樣的表態(tài)并不能保證我們的權(quán)益。”上述將該公開信傳送給記者的人士認(rèn)為。“這樣的照舊都只是暫時(shí)的，而且這份協(xié)議也只是由百事發(fā)出，未來(lái)康師傅當(dāng)了老板，這份表態(tài)就成了一紙空文?！?/P>
最新的百事聲明也提到，“若獲批準(zhǔn)，灌裝廠系統(tǒng)勞動(dòng)合同將繼續(xù)履行”。但這是否意味著不會(huì)解約，記者就此問題多次致電百事可樂公關(guān)總監(jiān)樊志敏，其電話一直處于無(wú)人接聽的狀態(tài)。
而根據(jù)本報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)得到的消息，即便百事可樂方面已經(jīng)作出這樣的表態(tài)，但一個(gè)不可改變的事實(shí)是，百事可樂已經(jīng)開始著手與一部分裝瓶廠員工解約，并要求其在未來(lái)與康師傅續(xù)簽合同。
“通常而言，類似這樣的并購(gòu)協(xié)議，公司都不會(huì)對(duì)原有企業(yè)的架構(gòu)進(jìn)行多大的改變。”正略鈞策管理咨詢顧問閆強(qiáng)認(rèn)為，百事的處理方式有欠妥當(dāng)?！爸辽賾?yīng)當(dāng)暫時(shí)保持現(xiàn)狀，保證原有合同不改變?！?/P>
閆強(qiáng)指出，對(duì)于目前的這種情況，只有百事可樂、康師傅和工人三方坐下來(lái)一起談，才可能有效解決。
在數(shù)日前，樊志敏接受本報(bào)記者電子郵件采訪時(shí)曾明確表示，“百事依然完全承諾投資中國(guó)，我們正進(jìn)行大范圍投資，包括新廠建設(shè)、增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力、拓展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目以及加強(qiáng)食品和飲料品牌建設(shè)?！?/P>
目前，尚無(wú)法知道，百事可樂未來(lái)的投資會(huì)采取何種形式，以及是否會(huì)雇傭現(xiàn)有的老員工。
聯(lián)盟審批變數(shù)？
隨著百事可樂瓶裝廠“罷工”的持續(xù)進(jìn)行，作為聯(lián)盟的另一方——康師傅的態(tài)度，則變得越發(fā)重要起來(lái)。
“考慮到目前聯(lián)盟協(xié)議尚未得到最后的批準(zhǔn)，康師傅不方便就百事可樂瓶裝廠的事情發(fā)表看法?！?1月14日，康師傅新聞發(fā)言人陳功儒表示。
不過(guò)，一位康師傅的內(nèi)部知情人士向本報(bào)記者透露，“康師傅的態(tài)度是，至少兩年內(nèi)不會(huì)對(duì)百事可樂的瓶裝廠作出任何改變?！?/P>
而《百事可樂員工溝通的公開信》中也亦提到康師傅董事長(zhǎng)魏應(yīng)州的承諾，即兩年內(nèi)不對(duì)百事可樂中國(guó)瓶裝廠作出任何改變。
“我們不會(huì)改變百事可樂瓶裝廠的薪酬體系，同時(shí)也不會(huì)改變瓶裝廠現(xiàn)有的高管職務(wù)?！鄙鲜隹祹煾档闹槿耸扛嬖V記者，“在現(xiàn)有的情況下，維持原狀不變是康師傅最好的方式。”
然而，一個(gè)不可忽視的事實(shí)是，如若雙方的聯(lián)合協(xié)議能夠得到通過(guò)，康師傅所面臨的，將是24家瓶裝廠以及近兩萬(wàn)名員工的管理問題。而康師傅自身，即便算上其方便面業(yè)務(wù)，也只有六萬(wàn)名員工。
這勢(shì)必會(huì)對(duì)康師傅的管理能力提出挑戰(zhàn)。
“如何有效管理這一部分，目前還沒有計(jì)劃?！鄙鲜隹祹煾抵槿耸刻谷桓嬖V記者，“現(xiàn)在說(shuō)這些都還太早，公司的首要目標(biāo)是完成聯(lián)盟的交易。”
而14日在重慶停工現(xiàn)場(chǎng)的一位工人則直言不諱告訴記者，“合并之后，百事可樂原有的工廠肯定會(huì)裁員?！?/P>
事實(shí)上，到目前為止，唯一可以確定的是，百事可樂原有的裝瓶廠，將繼續(xù)生產(chǎn)百事可樂碳酸飲料，而非康師傅旗下的產(chǎn)品?！翱赡軙?huì)有一些微調(diào)，但總體上業(yè)務(wù)不會(huì)有大的改變?！睂?duì)此，陳功儒曾如此向本報(bào)記者表示。
而對(duì)于這次事件，市場(chǎng)上更多的關(guān)注則來(lái)自于其是否會(huì)影響到目前正在商務(wù)部進(jìn)行的康師傅、百事可樂“反壟斷”審查。
對(duì)此，中投顧問食品行業(yè)研究員梁銘宣認(rèn)為，此次大面積罷工事件將不會(huì)成為影響百事可樂與康師傅的合作主要因素，且罷工事件影響商務(wù)部對(duì)該協(xié)議審批的可能性也不大。該事件主要涉及的是勞資關(guān)系及企業(yè)間的整合問題，是該換購(gòu)過(guò)程中必須面臨的問題，并能夠通過(guò)協(xié)商等方式予以解決，所以此事件并非影響兩公司合作的關(guān)鍵。
截至14日晚，康師傅控股（00322.HK）收?qǐng)?bào)21.8港元/股，較上一個(gè)交易日上漲4.306%，顯示出市場(chǎng)并未受14日停工事件太大的影響。